únor 2006 - Příspěvky

• Netmoderátor (Milan) v lidovkách!

  Historicky zřejmě první novinová zmínka o "netmoderátorech" je z pera jednoho z prvních účastníků netmoderátorských tréninků a jinak ředitele Domu dětí a mládeže Milana Appela.  LIDÉ METROPOLE 16. února 2006, Lidové noviny Dnešek není v běhu mých dní úplně typický. Trávím jej celý se sluchátky a mikrofonem před monitorem v kursu pro net-moderátory. Připravujeme se totiž převést některé vzdělávací aktivity i do e-learningové podoby. Jde o součást poměrně velkého projektu z evropských peněz a mne zrovna tohle docela chytlo. Zatím jsem vždy pracoval s dětmi či dospělými, které jsem viděl. A podle toho, jestli se usmívali nebo ušklíbali, jsem cítil, jak mě vnímají. Tohle je pro mě něco nového a beru to jako další životní výzvu. V Lužánkách spolupracovníkům chybět nebudu. Jednak každý z nich ví mnohem lépe než já, co má dělat (celý život mám štěstí na kolegy), jednak jim svou nepřítomností umožním, aby na mě vymysleli nějakou kulišárnu. Už jsem totiž pochopil, že moje každoroční taktika, pramenící z nechuti k oslavám stáří, prožít vlastní narozeniny někde v horách, letos nevyjde. Prokoukli to a mají mne pod kontrolou (Milan Appel slaví 21. února padesátiny - poznámka redakce). Asi neuniknu. Vynahradím si to o víkendu s kamarády v tepee na Vysočině. Snad nebude obleva. O autorovi| Milan Appel, ředitel Centra Lužánky Vydání| Tato zpráva vyšla v prvním vydání Odkaz zde  přidáno II 23 2006, 03:33 odp. od danfranc s no comments Tagy příspěvku: netmoderování, článek

• Sociální sítě

  Na Lupě dnes vyšel stručný, leč zajímavý článek pro ty , kteří se zatím nesetkali s konceptem "sociálních sítí". V zásadě se jedná o částečně otevřené (na pozvání) komunity, založené na principů "stupňů volnosti" (já znám někoho, kdo zná někoho, kdo mě zajímá). Komunity jsou to pracovní i sociální. Z hlediska netmoderování je to nesmírně zajímavý prostor pro zkoumání online komunikace, protože tyto skupiny se často fyzicky nevidí, přesto jejich členové spolu leckdy intenzivně komunikují. Nabízí se srovnání s virtuálními světy typu Second Life, nicméně zde aspoň po vás nikdo nechce, abyste opustili svůj dosavadní život " /> Autor Jiří Donát píše: Systémy sociálních sítí nejsou v podstatě ničím jiným než kombinací specializované webhostingové služby a specializovaného vyhledávače. Uživatel si vyplní svůj strukturovaný profil a hned po té může hledat a být nalézán. A jak dobře to funguje! To, o čem se klasickému vyhledávači nemůže ani snít - mít k dispozici strukturovaná data v přesně stanoveném formátu a položky kategorizované do přesných číselníků -, se náhle stává realitou. Potřebujete najít bývalé kolegy, kteří pracovali ve stejné firmě jako vy, ale pouze v době, kdy jste tam byl vy? Žádný problém. Nebo odborníka na rybaření z Norska? Nebo svého jmenovce z Hong Kongu? Prosím, jak je libo. Lze tedy nalézat přátele a známé, lze ale nalézat i nové kontakty, které by nám mohly být užitečné. Navíc se s nalezenými lidmi můžeme propojit, což znamená, že si navzájem zpřístupníme své kontakty. S tím, jak se počet našich přímých kontaktů zvyšuje, je pro nás systém stále užitečnější, neboť můžeme vidět i prohledávat stále větší síť. A pokud chceme mít celou síť k dispozici hned, provozovatel nám nabízí alternativu: zakoupení prémiového členství. Celý článek zde. přidáno II 23 2006, 01:55 odp. od danfranc s 309 comment(s) Tagy příspěvku: článek, web20, sociální sítě

• Netmoderátor a domácí práce...

  ...neboli práce z domova! U netmoderování se ukazuje, že práce s časem a určitá časová disciplína je jedním z nejdůležitějších témat, která si musíme umět "vyřešit". Time managementu se budeme věnovat z nejrůznějších úhlů, pro začátek alespoň několik tipů: Buďte organizovaní. Svůj „online“ pracovní den si naplánujte tak, jako kdybyste byli fyzicky ve firmě nebo ve škole. Zvýší to vaší pracovní motivaci a poskytne základní rámec vašeho pracovního fungování. Vyhraďte si na netmoderování čas. Dejte si hodinu, dvě v kuse, aniž byste brali mobily, odbíhali za jinými úkoly či zrovna v tomto čase vyrazili s pejskem na procházku. Pokušení kolem klávesnice je až moc - naučte se jim odolávat se stoickým klidem.  Buďte pány svého času. Za pozdní příchod do práce už vám nevyčiní nikdo jiný, než vy sami. Dvouhodinová přestávka na oběd? Proč ne, ale buďte na sebe přísní a toto volno si napracujte. Nenechte se rušit. Pro vaši rodinu budou zavřené dveře k vaší pracovně možná nemilým překvapením, ale nejvyšší produktivity dosáhnete tehdy, pokud omezíte nepracovní kontakty na minimum. Ujistěte se však, že vaše rodina situaci chápe, protože nedorozumění vyplývající z nepochopení nejbližšího okolí mohou být při online práci poměrně významná a vztahy ničící. Vytvořte si pracovní prostředí. Nevěřte inzerátům na mobilní technologie, ve kterých virtuálně dojíždějící maminka sedí u kuchyňského stolu nad notebookem a pilně pracuje, zatímco se jí pod nohama batolí dítě a na sporáku připaluje oběd. Je třeba, abyste měli prostor vymezený pouze na práci a na nic jiného; místo, které bude stranou všech rozruchů a které vás časem bude k práci i motivovat. Nezapomínejte na přátele. Zjev je asi to nejmenší, co lze při domácí práci zanedbat, daleko důležitější je váš sociální život. Psychologické výzkumy dokazují, že i ten nejzarytější introvert benefituje z podpůrné sociální sítě mimo blikající monitory. Jakkoli mohou být vztahy v normální práci povrchní, telecommutingem se vám i tato síť ztrácí a vystavujete se nebezpečí nezdravé sociální izolace. ...a nepřepracovávejte se. Je jen dobře, pokud vás práce baví, nicméně v domácím prostředí je velice snadné se zapomenout a strávit s prací dobu daleko delší, než kolik snesete v dlouhodobém měřítku. přidáno II 06 2006, 02:11 dop. od danfranc s no comments Tagy příspěvku: efektivita, netmoderování